「 在泰國找工作 , 怎麼這麼難啊!!?」「到底要怎麼樣才能找到在泰國的工作呢?」有這樣煩惱的你，不用擔心。跟著下面的文章，除了一步一步說明在泰國找工作的方法，還有在泰國找工作要注意的5大重點、要避免的2件事情。超清楚、超詳細!!! 到泰國工作不是夢，確認目標、釐清自己的不足後，馬上積極進攻吧！

找泰國工作的方法

台灣的人力銀行網站

相信這個方法是大家最為熟習、也最常使用的方法，我就不多做介紹。透過下列平台搜尋，大家可以初步了解現今的泰國最需要什麼樣的人才、需要具備什麼技能；提供一個參考的方向，但並非絕對。

■ 104

■ 1111

■ Yes123

■ 518

泰國當地求職網站

泰國當地求職網站大部分職缺是針對泰國當地人，而不是開放給外國人的。

有些會特別標明限制泰國國籍。

■ Jobtopgun

■ Jobsdb

■ Jobbkk

國際性求職網站

■ Linkedin

Linkedin 不同於台灣人熟悉的人力求職網，比較類似 facebook 分享日常稱活的社群媒體。而 linkedin則是分享職涯經驗的人脈網路，強調的是「 connection 」和「 自我行銷」。才能讓你的 profile 能見度高。

大家可以先建立一個自己的Linkedin帳號，接著邀請校園時期的同學、學長姊、老師、甚至是前職場的同事或工作夥伴。接著就是個人形象建立和發出connection，你除了可以嘗試加一些某領域的專業人士或獵人頭公司，長期經營並多按讚留言保持互動。

■ indeed

Indeed可以搜尋到全球的職缺，只要在Google上打上「 Indeed Thailand」後，Indeed就會幫你搜尋泰國當地的職缺。

網路社群媒體

除了人力銀行網站，有時候論壇或是社群媒體也會有職缺消息。除了用繁體字找台灣這邊的資訊外，也可以用簡體字找中國大陸的徵才消息，會有更多工作機會；但中國大陸很多職缺薪水過低，低於泰國政府規定、雇用台灣人的最低薪資45000THB，請大家自己睜大眼睛、小心被騙!!!

■ PTT Oversea_Job版

■ Dcard海外工作版

■ Facebook社團 Chinese & Thai – Jobs Search

■ Facebook社團 曼谷大水

跨國企業官方網站

有些知名的跨國企業會在自己的官方網站上公開職缺消息，往往可以在「就業機會」或「加入我們」中看到。像是Agoda、Amazon、Youtube、Grab…等，都有公布職缺消息。但要特別留意的是該職缺是有招募外國人；另外是否會幫忙非泰國籍的員工辦理工作簽&工作證。

此外，知名的跨國企業一般需要具備良好的英語能力，面試過程往往也採英語面試。有些甚至需要雙語要求(英語及泰語)。

透過他人介紹

如果你已經有朋友或親戚在泰國工作，請他們幫忙介紹絕對是最快的方法!!!

大部分在泰國的台灣人還是會加入台灣人的群組(例如：青年團Line群組)、社團 (曼谷大水)，建立一個屬於台灣人互相分享資源、討論生活上各種疑難雜症的互利平台。

如果今天身邊有一個職缺，在泰國工作的大家當然第一時間想到的是分享到群組、社團內，一方面是希望找自己比較信任的對象工作、一方面是彼此已經建立某些共通點的基礎上，一同共事可能也會比較順利、愉快。

人脈是很重要的。

 

當地聘用(Local hire)與外派(Expat)的差別

簡單來說，假設你在台灣ABC公司工作，ABC公司覺得你工作認真、表現良好，想要培訓你成為台灣幹部，派你到泰國分公司常駐，那麼這就是「外派 Expat」。

反之，如果今天你到泰國旅遊，深深地被泰國的環境吸引，於是萌生想在泰國工作的想法。這時經過朋友的介紹下得到一家泰國公司的聘用，這就是「當地聘用 Local Hire」

當地聘用(Local hire)與外派(Expat)的優劣分析

以當地聘用(Local hire)的身分在泰國工作的優點與缺點

優點：

1. 當地聘用一般來說會比外派有較多機會和泰國員工一起協力完成工作、也有更多機會和泰籍員工交流，對於想要學習泰國文化、泰語的人，以當地聘用的身分工作會有很多樂趣。
2. 當地聘相較於外派自由度較高，出於個人意志決定來泰國工作，是以一直在泰國為前題工作。不像外派必須聽從總公司安排配合遷調其他國家、或是返回台灣。

缺點：

1. 「當地聘用 Local Hire」完全比照泰國當地員工標準，最直覺的就是反映在薪資、福利上。特別是福利部分：房租補助、交通津貼、返台機票…等，當地聘用很可能補助金額較低甚至沒有。
2. 升遷機會也會比外派幹部來的少。

 

以外派(Expat)的身分在泰國工作的優點與缺點

優點：

1. 相較於當地聘用(Local Hire)，外派(Expat)的薪資、福利都好很多。有些公司甚至會支援海外幹部的妻小一同來泰國、除了協助辦理簽證外提供住處。有些公司甚至會安排泰語課程為海外幹部上課。
2. 外派(Expat)的話，在台灣的勞保、健保公司仍然會幫你保險。

缺點：

1. 薪資高、福利好，相對要承擔的責任也多、工作壓力較大，很可能需要常常加班。
2. 有時並非出於個人意願想去泰國，有時則是想留泰國但公司卻另有安排。

 

在泰國工作需要什麼樣的技能?

優秀的專業能力

電商、程式設計、會計、工程…等都可以。

只要你有一個突出的專業能力，要脫穎而出自然容易!!

英語或泰語至少擇一

到了泰國當地，你必須與泰籍員工或來自其他各國的人們一起完成工作，必然需要英語或泰語能力。除非你的專業能力特別突出，公司不惜請一名翻譯協助你溝通。

想學習泰語：

■ 【第一步】如何開始學泰語

■【第二步】培養泰語相關興趣

想學習英語：

■ eTalking 線上英語學習

■ 新飛菲律賓英語遊學

高度適應能力

這點並非針對泰國，只要是到海外工作都需要具備的能力。

適應並非只是當地的語言、文化、料理…等。

而是當你遇到困難時，是否能夠自己獨立解決？

當你在海外受挫難過時，是否能夠自己排解、調適心情？

當你滑FB或IG看到親朋好友聚餐而你缺席，你是否能耐得住寂寞堅信自己的選擇？

在泰國找工作 – 需要注意的五個重點

1. 上班地點

泰國目前很多工作機會位在偏鄉地區，

並非大家憧憬的曼谷(Bangkok)或清邁(Ching Mai)。

所以在找工作前，就要先思考清楚自己能夠接受的條件，

畢竟離開曼谷後，很多地方晚上連路燈都沒有，附近也沒有什麼娛樂唷～

2. 薪資

一般當地聘用(Local Hire)是領泰銖。如果你是外派或是外商，就要考慮幣別及匯率。像是近期泰銖已經比台幣貴了。

另外，公司是否會幫忙繳稅呢？如果需要自行繳稅，薪資就會大幅縮水，這點也要留意。

3. 福利

福利部分包羅萬樣，我們就從食衣住行說起，

食：
比較常見的有「餐費補助」及「公司備餐」兩種。其中又要看公司規定，有些公司僅補助午餐而已、有些公司則是三餐全包。

衣：
依照公司產業，像是工廠、服務業大多會提供制服。

住：
有些公司會提供住處、有些則是房租補助，但也有放生你的。在泰國曼谷市內1萬左右就可以找到不錯的房子。

行：
高級一點的就是有司機或是配車，次要則是交通津貼，補助金額公司規定各有差異。

其他還有很多，像是手機費用、返台機票…等，不勝列舉。

4. 泰國工作簽證&工作證

在泰國工作，比起薪資、福利、上班時間…等，

最重要的就是「工作簽證(Non-immigrant-B)」和「工作證(work primet)」

如果你用觀光簽或是學生簽在泰國工作，是違法行為唷!!!

被泰國政府查到或是被有心人檢舉很可能留下不好的紀錄、要再入境泰國會有困難。

5. 保險

由於人到海外後，泰國看醫生的費用都是用千或萬在算的，保險顯得特別重要。

除了你在出國前，可以先在台灣買海外保險並持續繳健保費用外，

泰國的保險也成為你必須關心的部分。

泰國的保險分為兩種：

1. 社會保險：在泰國工作，公司必須幫你保最基本的社會保險。如果今天你在泰國生病時，有一定比例補助。
2. 泰國民間醫療保險：這就像是台灣的富邦、國泰人壽，你可以挑選信任的保險公司購買保安。以防你在泰國生重病或是車禍時，心裡卻還擔心著錢。

在泰國找工作 – 要避免的兩件事情

避免薪資四萬五以下的工作

泰國政府規定雇用台灣人最低法定薪資是45,000THB。

但是在人力銀行上、網路上仍看到很多不肖企業開出低於標準的薪資，請大家避免。

另外，中國人最低薪資是35,000THB，所以中資開出來的薪資會有較低的傾向。

避免要用觀光簽停留的工作

基本上，如果進來泰國要從事商業行為或工作，

就應該要申辦『Non-immigrant-B 商務簽』而不是『TR 觀光簽』。

許多公司會用「試用期」或「公司草創期間」等原因，請你先用觀光簽入境、甚至叫你直接用觀光簽工作。如果你用觀光簽多次出入境泰國，海關可是有合理的理由懷疑你非法工作、而不讓你入境。

大家自行判斷該公司是否可以信任，畢竟要承擔風險的人是自己。

總結

自從我經營粉絲頁「泰國工作vs台灣女孩」後，

發現到原來有這麼多人想要來泰國工作。

有些人是為了愛情、有些人是為了理想、也有些人就是想離開台灣；

以我實際工作的經驗，我會說：

 

當旅遊變成工作時，在泰國的一天也不過就是上班的一天。

 

 

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